吉利汽车董事长的领导风格有何特点？

吉利汽车董事长李书福的领导风格特点鲜明。

他注重创新和变革，积极推动企业不断发展。

他主张放手发动群众，让每个员工都成为老板，内部实行层层承包，激发员工的积极性和创造力，使员工都能成为企业的主人。

同时，他务实、开放，关注企业发展方向，从轿车行业低端向高处发展。

李书福以身作则，住职工宿舍，吃职工食堂，开吉利汽车，穿吉利皮鞋和工作服，践行“三光一堆”的企业精神。

他还善于用人，早在 2002 年就将吉利集团的管理权、经营权交给专业人才。

李书福的领导风格还体现在辩证思维上，他认为领导既是管理者，又是被管理者，应将自己置身于员工的监督之下，才能激发员工的工作热忱。

他重视中层管理人员的作用，要求各级领导规划与调整系统平衡，具备容人的宽广胸怀，还要注重人才的培育与选拔。

总之，李书福独特的领导风格为吉利汽车的发展注入了强大动力，使其从一个小型厂家成长为国际知名的汽车制造企业。

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