未来五菱作为国企的发展方向是什么

未来五菱作为国企的发展方向主要集中在以下几个方面：

一是持续深化改革创新。以入选“广西科改企业”为契机，优化内部管控，转变业务运营模式，构建以产品模块为利润中心的经营模式，提升市场响应能力和产品竞争力。

二是坚持技术创新。整合技术人才资源，多渠道获取高端人才，积极建设研发飞地，建立开放的产学研运行模式，与知名高校开展关键技术领域战略合作。在整车上坚持绿色智造，投资建设新能源整车基地；在零部件上激发创新驱动活力，开发新兴产品；在车身系统轻量化推行上掌握先进工艺与技术；在数字化应用上坚持数字引领，形成产品全生命周期的数字化以及生产方式和商业模式的创新。

三是建立综合考核选人体系。在选人用人方面建立起以综合考核评价为基础的选拔任用机制，完善柔性轮岗制度，建立重要岗位人才库，健全科学精准的考评机制，实施上市公司股权激励等激励政策，调动人员的积极性，激发企业活力。

四是加强党的领导。将意识形态工作与生产经营、科技创新工作紧密结合，坚持党的领导融入公司治理各个环节，充分发挥党的重要作用，构建民主集中、全责明晰、运转顺畅的决策体系。

五是推动品牌双赢。通过创新的“中中外”合资模式，在人力、企业品牌、管理和资本方面获得优势，确保可持续发展能力的进一步提升。

六是坚持走技术创新降本增效之路。通过科技创新转变经济增长方式，改善产品结构，提高资源利用率，实现企业可持续发展。

七是加速多元产权的结构调整。实行“国退民进”，不断完善企业法人治理结构，加快企业的发展速度，实现效率与利润的更高追求。

未来，五菱将继续深入贯彻落实“科改示范行动”的有关工作要求，加速科研平台搭建、加快人才引进步伐，提高自主创新能力和核心竞争力，在新能源整车制造、零部件技术及其他相关成果产业化方面走在全国前列，充分发挥国企改革的示范引领作用。

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