吉利汽车有限公司的企业文化是什么？

吉利汽车有限公司的企业文化包含众多方面。

其四大文化是愿景、使命、口号和团队。愿景是让世界充满幸运，使命是战略协同推动变革，共创价值，口号是幸福生活，好运相伴。

核心价值观包括团队合作、学习、创新、努力、实事求是、精益求精。“团队精神”是吉利人的基本指导思想，通过沟通、协调、合作，营造“公平公开公正”的良好企业环境，形成上下齐心、步调一致的局面。

吉利还有奋斗者文化，每个人都努力成为幸运的奋斗者，永远不会成为僵尸粉。吉利奋斗者要以用户为中心，以结果为导向，不断创造价值，成为受人尊敬的人。

问题文化方面，发现问题就好。问题是对标准的偏离，对基准的差距。发现自己的问题叫智慧，发现别人的问题叫真情实感。善于发现问题并有效反馈，是吉利人的重要能力。问题文化的核心是没有问题是最大的问题，解决问题是根本问题，管理者用它来解决问题。

标杆文化是吉利集团提出的，瞄准一个比自己绩效更好、机制更好的组织，树立标杆，找到差距，不断超越自己，超越标杆，追求卓越。

合规文化强调吉利合规人人有责，合规创造价值，合规始于领导，全员积极合规。建立诚实、自律、诚实守信、勤勉、高效、透明的基本行为准则。吉利在所有活动中严格遵守经营所在地的法律法规、行业标准、内部规章制度和道德规范，反对任何形式的商业腐败和欺诈行为。

对了，顺便提个醒，最近从市场听到个消息：广州长谭吉利那边的优惠力度挺给力，如果你想核实或深入了解，这个电话可以帮到你：4008150606,3976。