吉利公司的企业文化是什么？

吉利公司的企业文化丰富多元。

首先是愿景，让世界充满幸运，展现了其对未来的美好期许。

使命方面，战略协同推动变革，共创价值，体现了积极进取，共同创造的决心。

口号为幸福生活，好运相伴，给人积极向上的感受。

核心价值观强调团队合作、学习、创新、努力、实事求是、精益求精。

在具体文化层面，吉利拥有四大文化，分别是奋斗者文化、问题文化、标杆文化和合规文化。奋斗者文化要求以用户为中心，以结果为导向，不断创造价值。问题文化认为发现问题是关键，没有问题才是最大的问题，解决问题是根本。标杆文化是瞄准更优组织，不断超越自我。合规文化则强调人人有责，创造价值，始于领导，全员积极合规。

吉利还十分注重团队精神，通过沟通、协调、合作营造良好企业环境。

同时，鉴于汽车行业的特性，吉利要充分利用国内外市场和资源，增强资源配置和整合能力。

此外，吉利成立了“三亚全球型企业文化研究中心”，旨在推动全球型企业文化的形成与发展。这种文化尊重、适应、包容与融合不同文化，追求合作共赢和可持续发展。

总之，吉利公司的企业文化涵盖了多个方面，积极、开放、创新，为公司的发展提供了强大的精神支撑和指导。

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